We zijn gewoon Genuahaven

Door Neeltje Waagmeester 

Op Genuahaven in Purmerend wonen 24 ouderen met een licht verstandelijke beperking en/of psychische kwetsbaarheid, soms in combinatie met lichamelijke zorgvragen. Collega’s van Leviaan en Prinsenstichting vormen er samen één team. Carola (rechts), persoonlijk begeleider bij Leviaan, en Carli (links), regiebegeleider bij Prinsenstichting, vertellen hoe ze van elkaar leren en wat de samenwerking bewoners oplevert. 

Meteen een klik  
Vanaf de eerste kennismaking begin dit jaar was er een klik. ‘Na de eerste dag zei ik thuis: dit is een match. Het voelde gelijk heel erg goed. Alsof ik ze jaren kende’, vertelt Carola. 
Tijdens de eerste twee weken volgden de collega’s samen scholing en leerden ze elkaar kennen. ‘Het was mooi om te zien hoe snel we een hecht team werden’, zegt Carli. ‘We zeiden al snel niet meer: ik ben van Leviaan of Prinsenstichting. We zijn Genuahaven.’ 

Van elkaar leren 
De collega’s brengen ieder hun eigen kennis en ervaring mee. Bij Leviaan werken ze vanuit de Krachtenaanpak, met aandacht voor wat iemand zelf wil en kan. Prinsenstichting gebruikt Gentle Teaching, waarin vertrouwen, veiligheid en verbinding centraal staan. 
Carola ziet dat haar collega’s van Prinsenstichting soms meer structuur bieden en praktische oplossingen inzetten. ‘Bij Prinsenstichting is het vaak: we doen het wel even samen.’ 

Carli leert op haar beurt van de aanpak van Leviaan. ‘Daar gaat het meer om wat je als begeleider kunt doen zodat iemand het uiteindelijk zelf kan.’ Ze merkt dat ze daardoor minder snel dingen overneemt. Ook leert ze anders kijken naar het gedrag van bewoners met psychische problemen. 
De werkwijzen bij elkaar brengen vraagt tijd en overleg. ‘We brainstormen over hoe we alles samenbrengen’, vertelt Carli. ‘Dat kost tijd en soms wat moeite.’ 

Alle bewoners horen erbij  
Hoe vanzelfsprekend de samenwerking inmiddels voelt, blijkt wanneer een bewoner die Carola begeleidt hulp nodig heeft. Verschillende collega’s komen direct in actie en pakken samen op wat nodig is. Carli herinnert zich die situatie goed. ‘Het maakt niet uit of iemand een cliënt van Leviaan of Prinsenstichting is. Ze zijn allemaal onze bewoners. Daar gaan we net zo hard voor.’ 

Een beetje thuiskomen 
Op Genuahaven koken collega’s voor de bewoners. Die geven aan wat ze willen eten. Vervolgens doen collega’s boodschappen en bereiden ze de maaltijd. ‘De warme maaltijd zorgt voor een geluksmomentje’, vertelt Carola. Samen eten draagt volgens haar bij aan de huiselijke sfeer. Ook zelf voelt ze zich er thuis. ‘Ik kijk er altijd naar uit om met mijn collega’s samen te werken. Het voelt echt als een team. En als je hier komt, denk je: ik kom toch ook een beetje thuis.’ 
Carli herkent dat. ‘Als je binnenkomt, zijn cliënten blij om je te zien. Dat geeft een warm en welkom gevoel.’ 

Openstaan voor elkaar 
Carola’s belangrijkste advies voor samenwerken met een andere organisatie is eenvoudig: ‘Openstaan. Verschillen in werkwijze zijn er en dat is soms wennen. Denk in oplossingen en blijf positief. En zie feedback als mindopener.’ 
Carli ziet wat de samenwerking bewoners oplevert. Sommige bewoners van Prinsenstichting hebben baat bij de Krachtenaanpak, terwijl bewoners van Leviaan goed kunnen reageren op Gentle Teaching. ‘Het is heel mooi om te zien hoe die twee werelden samenkomen.’ 

Samen krachtig 
Op Genuahaven betekent ‘Samen krachtig’ dat collega’s openstaan voor elkaars kennis en ervaring. Ze leren van elkaar en zoeken samen naar wat bewoners nodig hebben. Zo groeit de samenwerking tussen twee organisaties uit tot één team: ‘We zijn Genuahaven.’ 

Klik hier voor alle verhalen