Met pensioen, maar niet met Leviaan

Na haar pensionering blijft Marry (links op de foto) één dag per week werken bij de Bureaudienst. ‘Ik vind het werk en mijn collega’s gewoon heel leuk.’ MWO (Mens, Werk en Ontwikkeling) -manager Mary (rechts) ziet hierin een waardevolle ontwikkeling. ‘Er zit veel levenservaring bij collega’s die wat ouder zijn. Wij willen dat benutten, zonder dat het als ‘moeten’ voelt.’

Hoe kwam het dat je bent blijven werken, Marry?
Marry: ‘Toen mijn pensioen naderde, dacht ik: dat is toch raar, om van de ene op de andere dag te stoppen. Ik had nog zoveel plezier in mijn werk, vooral in het contact met collega’s en cliënten. Marrit, mijn manager, stelde voor om te kijken of ik in een andere vorm kon blijven. Uiteindelijk werk ik nu één dag per week. Dat bevalt goed.’

Wat brengt dat je persoonlijk?
Marry: ‘Het geeft structuur aan mijn week. En ik voel me nog steeds onderdeel van het team. Ik kan wat afstand nemen, maar toch ook iets betekenen. Ik heb natuurlijk jarenlange ervaring met deze doelgroep en dat geef je niet zomaar op. Ik blijf ook leren. Dat houdt me scherp.’

Mary, hoe kijkt Leviaan naar doorwerken na pensioen?
Mary: ‘Cliënten vinden het vaak fijn als hun vaste begeleider nog in beeld blijft en ze hechten aan de levenservaring die een ouder iemand met zich meebrengt. Daarbij is het helpend als we kijken naar de uitdagende arbeidsmarkt.’ 

Zijn er meer collega’s die dit doen?
Mary: ‘Ik gooi wel af en toe een balletje op bij collega’s die richting pensioengerechtigde leeftijd gaan. Dat zouden we structureel moeten doen. Ik vind het leuk dat sommige mensen er al over nadenken. En er zijn collega’s die na hun pensioen vrijwilliger worden. We zien het als een manier om de verbinding te behouden én te investeren in kennisbehoud.’

Wat vraagt dat van de organisatie?
Mary: ‘Een open blik, samen kijken naar wat past. Flexibele contractvormen, goede afstemming over uren, dat is belangrijk. Marry’s voorbeeld laat zien dat maatwerk loont. Ze heeft veel ervaring, kent Leviaan door en door en blijft op haar manier van waarde. Tegelijkertijd houden we rekening met belasting en balans. Ik wil daar komend jaar op een gestructureerde manier  verder vorm en inhoud aan geven door dit tijdig en structureel met collega’s bespreekbaar te maken.’

Tot slot: wat wil je andere collega’s meegeven die denken aan pensioen?
Marry: ‘Denk er op tijd over na. En praat erover, met je leidinggevende, je collega’s, met MWO. Je hoeft niet van het ene moment op het andere te stoppen. Er is ruimte bij Leviaan om je eigen weg daarin te vinden.’

Mary: ‘Precies. En wij denken graag mee. De ervaring en toewijding van collega’s zoals Marry is waardevol voor Leviaan en inspirerend voor collega’s.’